Health and Safety Blueprint (2018-2020) Licitación EASME
Enfoque estratégico para la mejora de la formación en Seguridad y Salud en la industria de la construcción.
Denominación: Marco estratégico de Competencias en Seguridad y Salud para la cooperación en el sector de la construcción.
Licitación: Perteneciente a EASME de la Comisión Europea, convocatoria EASME/COSME/2018.
Identificación de la licitación: EASME/COSME/2018/033.
Duración: 18 meses, desde diciembre de 2018 hasta junio de 2020.
Presupuesto: 798.100,04 €.
Coordinador del Proyecto: Fundación Laboral de la Construcción (España).
Países socios: España, Alemania, Bélgica, Eslovenia, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Lituania, Polonia y Portugal.
Website: https://constructionblueprint.eu/es/h-s-blueprint/
Redes sociales de Health and Safety Blueprint:
La Fundación Laboral de la Construcción gana la licitación de la Agencia Ejecutiva para las Pequeñas y Medianas Empresas (Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises –EASME-) de la Comisión Europea, para desarrollar el marco estratégico para la mejora de la formación en Seguridad y Salud en la construcción –Health and Safety Blueprint-, complemento necesario al “Enfoque estratégico sobre competencias profesionales en la industria de la construcción” que lidera la entidad paritaria –el proyecto Construction Blueprint-.
Desde diciembre de 2018, los doce países que intervienen en Construction Blueprint (Alemania, Bélgica, Eslovenia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Lituania, Polonia y Portugal) trabajarán esta línea que estará finalizada en 18 meses.
Objetivos y resultados
Mediante H&S Blueprint, se desarrollará un completo y actualizado marco formativo para cubrir los requerimientos emergentes en Seguridad y Salud, en materia de eficiencia energética y biomateriales en la industria de la construcción, especialmente los que se refieren a nuevos materiales de construcción y aislamiento, tecnología y procesos individuales.
Los resultados comprometidos en este proyecto son:
- Un estudio de necesidades para la revisión o creación de perfiles ocupacionales.
- Una propuesta formativa en SST adecuada a nuevas necesidades de ‘perfiles profesionales verdes’.
- La identificación de buenas prácticas en el ámbito regional, nacional y europeo.
- Y la creación de una imagen más positiva del sector, que aborde de manera proactiva cuestiones de SST.
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