La Fundación Laboral de la Construcción de Tenerife formó el año pasado a más de 3.000 profesionales del sector en cerca de 450 cursos

Bajo el título ‘Celebremos lo construido’, la Fundación Laboral de la Construcción ha presentado su Memoria de actividades correspondiente al año 2022, que, como el año anterior, sólo estará disponible en formato digital, a través de la url: https://memoria2022.fundacionlaboral.org/ 

“En 2022 se cumplieron 30 años del nacimiento de la Fundación Laboral de la Construcción. Desde el comienzo de nuestra andadura, trabajamos para impulsar la transformación del sector en un entorno más seguro, digital, sostenible, igualitario y profesionalizado. Después de 30 años queremos seguir siendo una referencia para todo el sector en materias como la seguridad y salud, la formación, el empleo y la innovación. Todo ello manteniendo el mismo compromiso, ilusión y motivación del primer día: ser la Fundación de todo el sector.", arranca el primer capítulo de la Memoria anual de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA). 

La Fundación Laboral de la Construcción de Tenerife formó el pasado año a un total de 3.381 trabajadores/as de la construcción; impartió 152.436 horas de formación, y desarrolló 447 cursos. En el ámbito nacional, la entidad paritaria impartió formación a 94.243 trabajadores/as de la construcción, un 7% más que en 2021. 

Respecto a los cursos más demandados en Santa Cruz de Tenerife, el 61,96% de los alumnos y alumnas eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 35,11% que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 2,93% que eligió materias transversales de Gestión (ofimática, idiomas…). En cuanto a la modalidad formativa, un 93,46% de los alumnos/as se decantó por formación presencial. 

El curso que más alumnos y alumnas eligieron durante 2022 en Tenerife fue la especialidad de “PRL para Trabajos de Albañilería”, seguida de “Seguridad en los Trabajos Temporales en altura” y “Nivel Básico de Prevención en Construcción”. En cuanto a las acciones formativas más demandadas de oficios, en 2022 fueron: "Operaciones de Carretilla Elevadora", "Procedimientos y Técnicas en Espacios Confinados" y "Procedimientos y Técnicas de Acceso y Posicionamiento mediante Cuerdas (Trabajos verticales). Nivel 1".

Mención aparte merecen los cursos online gratuitos (MOOC, acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que, en 2016, la Fundación Laboral de la Construcción pusiera a disposición de los/las profesionales y empresas del sector estas acciones, ya son más de 60 los cursos ofertados y más de 116.000 las inscripciones realizadas; 18.995 de ellas correspondientes a 2022. 

El perfil del trabajador/a que se formó en la Fundación Laboral de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife en 2022 es muy similar a años pasados: hombre (89,7%), de 46 a 55 años de edad (28,8%), ocupado (55,1%), superando a los profesionales en situación de desempleo (49,9%). Asimismo, el porcentaje de alumnos/as extranjeros/as se situó en un 11,7% frente al 16,6% de 2021. 

Más de 23.000 visitas a obra 

En 2022, la Fundación Laboral llevó a cabo 23.066 visitas de asesoramiento a pie de obra, con el objetivo de orientar en materia preventiva a trabajadores/as y empresas. De ellas, un total de 16.994 (un 73,67%) fueron realizadas a través de la financiación del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 58 jornadas, en diferentes puntos del territorio nacional, a las que asistieron más de 1.500 personas, para informarles y acercarles las novedades en materia de prevención de riesgos laborales. 

En cuanto al portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, tras más de quince años desde su lanzamiento, es un servicio de referencia en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró más de 195.000 visitas web (un 50% más que el año anterior). En 2022, su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 9.373 consultas telefónicas. 

Inscripciones en ofertas de empleo

"La construcción es una actividad que ofrece grandes oportunidades laborales. Atraer el talento joven y la incorporación de la mujer al sector, así como lograr un relevo generacional son los grandes desafíos a los que nos enfrentamos en los próximos años", se detalla en la Memoria 2022, dentro de su capítulo de Empleo. Así, se encuentra Construyendoempleo.com, el portal especializado y de referencia para la búsqueda de oportunidades laborales en la construcción: una web que publicó el año pasado 7.388 vacantes, registró 4.672 candidatos/as, y alcanzó las 878 empresas inscritas. El total de candidatos/as inscritos en 2022 en las ofertas alcanzó los 19.652. El perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Peón/a, Jefe/a de obra, Encargado/a de obra, Gruista y Conductor/a de maquinaria. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82%), de entre 44 y 55 años de edad (63%), y en situación de desempleo (86%). 

La entidad paritaria también dispone de servicios de orientación laboral que lleva a cabo como Agencia de Colocación en 32 Centros de Formación repartidos por toda España. En 2022 se atendieron a 10.266 personas, de las cuales 205 encontraron empleo. Asimismo, desarrolla programas de orientación específicos e integrales de formación en alternancia con el empleo junto a diferentes Administraciones Públicas gracias a los cuales se ha llegado a atender, en el último año, a 34.110 usuarios.